Kategorie: Blog

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Top 10 Leistungen für mehr Mitarbeitergesundheit

Warum sollte der Arbeitgeber in die Mitarbeitergesundheit investieren? Die Leistungen der GKV gehen immer weiter zurück, Mitarbeiter/innen bekommen keine Termine bei Fachärzten, zunehmend schließen sogar Hausarztpraxen ohne Nachfolgeregelung. Die Patienten stehen dann im Regen, weil die umliegenden Praxen bereits überfüllt sind. Ein echtes Problem! Jeder Krankenfehltag kostet Im Durchschnitt 300 bis 400€ täglich. Was bedeutet […]

Was Sie die neue Gesundheitsreform wirklich kostet!

Krankenstand ist messbar, die Folgen auch! Die GKV potenziert mit ihren „Reformen“ diese Entwicklung dramatisch. Personalkosten explodieren, aber das ist nicht das größte Probelm: Die Unternehmen bezahlen – indirekt 👉 über ihre Mitarbeiter/innen Die aktuelle Gesundheitsreform, will nun strukturelle Veränderungen bewirken, wo genau kann ich leider nicht erkennen. Für mich gleicht die Gesundheitsreform eher einer […]

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