26.09.2024 Fachseminar Steuerberater, Lohnbuchhalter

Vienna House Hotel Sonne 09:00 bis 13:00 Uhr in Kooperation mit dem Steuerberaterverband M/V

Die Inflationsausgleichsprämie läuft aus und kann mittels Gehaltsextras ohne zeitliche Begrenzung fortgeführt werden. Eine innovative Lohngestaltung sollte steuerbegünstigte Gestaltungsmöglichkeiten nutzen.

Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Umsetzung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Vorgaben. Ein wichtiges Augenmerk wird speziell dem Zusammenspiel der betroffenen Rechtsgebiete Arbeits-, Steuer-, Beitrags-, Tarifrecht gelegt. In diesem Zusammenhang wird auf einige Schwerpunkte der Außenprüfung in Bezug auf die Gehaltsextras eingegangen.

INHALTE

Einsatz und Gestaltungsmöglichkeiten der gängigsten Gehaltsextras, insbesondere in Hinblick auf den Wegfall der Inflationsausgleichsprämie.

Aktuelle Rechtsprechung und Auslegung der Finanzämter 2024.

Regeln zum Entgeltverzicht und SV-Verbeitragung.

Praktische Tipps zum notwendigen Zusammenspiel der Rechtsgebiete (Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht) für die maximale Rechtssicherheit

Arbeitsrechtliche Grundlagen im Steuerrecht – aktuelle BFH-Rechtsprechung. Einführung von Gehaltsextras – arbeitsrechtliche Begleitung unabdingbar.

Kurze fachübergreifende Betrachtung aus Sicht des Sozialversicherungsrechts

Personalökonomische Aspekte & Mitarbeiterbindung

  • Was kosten Krankenfehltage dem Unternehmen und wo wird es verbucht?
  • Was können Arbeitgeber tun, um den Krankenstand effektiv zu reduzieren?
  • Wie können Sie Arbeitgeberattraktivität steigern?

IHR NUTZEN

Sie erhalten praktische Infos zum Thema Vergütungsgestaltung / Fachkräftebindung. Sie können ohne großen Mehraufwand das Thema aufgreifen und so die Mandantenzufriedenheit stärken. Gestalten Sie für Ihre Mandantschaft mit maximaler Rechtssicherheit ein modernes Mitarbeiterbindungssystem .

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