Sie können die tägliche Mittagsverpflegung festangestellter Mitarbeiter mit bis zu 6,57 EUR (2021) fördern. Vollzeit angestellte Mitarbeiter bekommen monatlich pauschal 98,55 EUR, damit sind Urlaub und eventuelle Krankheitstage abgegolten. Teilzeitbeschäftigte bekommen anteilig berechnete Beträge. Diese Vergünstigung gibt es als Wertscheck oder modern in einer App.

Wenn sich ein Mitarbeiter zu Ihrer Firma bekennt, kann er auch Werbung für das eigene Unternehmen fahren. Für einem ansprechenden Aufkleber (Größe ca. 16x25cm) auf dem privaten Fahrzeug erhalten Mitarbeiter 21 EUR Miete im Monat.

Ihr Unternehmen ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen? Die Kosten für eine Monatskarte können ebenso aus dem Brutto bezahlt werden, so sparen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Je nach Gestaltung sind auch private Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr zulässig und die Entfernungspauschale des Mitarbeiters bleibt erhalten.

Die Mitarbeiter können ihren Arbeitsweg von der Steuer absetzen. Gewähren Sie ihnen eine km-Pauschale, werden auch die Sozialversicherungsbeiträge reduziert. Der Vorteil steigt erheblich an.

Wenn Sie einmalige Zahlungen leisten, ist die Schere zwischen Brutto und Netto noch größer. Auch hier gibt es Möglichkeiten Ihre Zusatzkosten zu verringern und somit kurzfristig Liquidität freizusetzen. Ihre Mitarbeiter freuen sich über mehr Geld in der Tasche.

Leider noch nicht überall kostenfrei ist die Betreuung der Kinder bis zur Schulreife. Wenn die Kinder gut versorgt sind, können sich Mütter und Väter auf die Arbeit konzentrieren. Diese Kosten belasten junge Familien überproportional. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in dieser Phase und zeigen sie damit, dass sie ein familienfreundlicher Arbeitgeber sind.

Ihre Mitarbeiter haben ein privates Mobiltelefon und zahlen dafür jeden Monat eine feste Gebühr (Flatrate) an den Anbieter?

Auch diese Kosten können Sie ab sofort aus dem Brutto herausrechnen und so Abgaben verringern.

Der private Internetanschluss kann auch als ein Gehaltsbaustein genutzt werden. Die monatlichen Kosten des Anschlusses können abgabenbegünstigt berücksichtigt werden.

Obliegt dem Mitarbeiter die Verantwortung einer Barkasse, so kann dies auch honoriert werden. Es stehen monatlich 16 EUR abgabenfrei zur Verfügung.

Soll ein Dienstwagen von Seiten des Arbeitgebers in einer Garage untergestellt werden, so können die dafür anfallenden Aufwendungen als Optimierungsbetrag genutzt werden. Dem Mitarbeiter können die Kosten nach Aufwand vergütet werden.