Nur leistungsfähige Mitarbeiter können dem Unternehmen nachhaltig zum Erfolg verhelfen.
Krankenfehltage kosten Geld und belasten die Kollegen. Installieren Sie ein eigenes Gesundheitsbudget ! Versorgen Sie Ihre Mitarbeiter auf privatärztlichem Niveau, ergänzen Sie Bereiche wie z.B. Osteopathie, nehmen Sie ihnen gesetzliche Zuzahlungen ab. Stärken Sie Angestellten den Rücken, wenn sie Angehörige pflegen müssen und trotzdem weiter arbeiten wollen.
Ein professioneller Facharzt-Service, ein individuelles Beratungspaket sowie ein Videoarzt steht den Mitarbeitern im Bedarfsfall zur Verfügung. So können Erkrankungen und Probleme kurzfristig behandelt werden und die Mitarbeiter kehren schnell an den Arbeitsplatz zurück.
So haben Sie einen sofort spürbaren Rückfluss, die Arbeitnehmer sind gesund, zufrieden und motiviert und stärken so Ihr Unternehmen auf Dauer.
So einfach geht es: Sie wählen das Budget und der Mitarbeiter wählt die individuelle Leistung. Einfach und schell!
Über ausgebildete Berater gehen wir bis zur Ernährungsumstellung einzelner Mitarbeiter und helfen so bei der Übernahme der nötigen Eigenverantwortung für Gesundheit und Wohlbefinden.
Insbesondere bei der nachwachsenden Generation sind solche Zusatzleistungen wichtig und unterstreichen den Willen des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer als Menschen in seinem sozialen Umfeld zu sehen. Mit solchen Benefits erhöhen Sie den Nachhaltigkeitsfaktor in Ihrem Unternehmen.
“Wer sich heute keine Zeit für seine Gesundheit nimmt, muss später viel Zeit für seine Krankheiten aufwenden.”