Mit unserem Konzept arbeiten wir dran, das Sie einsatzbereite und loyale Mitarbeiter/innen bekommen.
Mit unserer Spezialisierung unterstützen wir Sie, die Kollegen / -innen hinter ihren Unternehmenszielen zu vereinen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Sie suchen eine mobile Personalabteilung für den Mittelstand?
Je mehr Umsatz generiert wird, desto mehr Mitarbeitende sind zu berücksichtigen. Wir unterstützen Sie (projektbezogen) als Firmeninhaber/in oder Ihre Personalabteilung.
Wir helfen Ihnen, bestenden Mitarbeiter/innen zu motivieren und offene Stellen schneller zu besetzen.
Dabei geht es um den Menschen hinter der Arbeitskraft. Schaffen wir eine stabile Verbindung, ist das Problem gelöst.
Wir haben ein umfassendes modulares System entwickelt, in dem unterschiedlichste Leistungen angeboten werden. Sie als Arbeitgeber suchen sich die Leistungen heraus, die Sie benötigen und wir entwickeln gemeinsam eine passende Strategie um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.
Gesundheit ist zerbrechlich! Wir starten mit viel Kraft und Engagement, halten dem Druck oft nicht stand und bezahlen einen hohen Preis.
Mit unserem Werkzeugkoffer, bekommen Sie schnelle Hilfe. Mit nur wenigen effektiven Handgriffen schaffen Sie eine emotionale Verbindung, feilen am Betriebsklima und senken so den Krankenstand nachhaltig und effektiv.
Wir setzen in zwei Bereichen an: Bevorzugte betriebliche Gesundheitsversorgung und Erarbeitung individueller Schritte zur Senkung der Krankenfehltage.
Wir schaffen die Grundlagen damit alle Betriebsausgaben so anerkannt werden, wie es geplant war. Dazu stimmen wir uns vorher mit dem Finanzamt und den Sozialversicherungsbehörden ab.
Unser Angebot ist als umfassendes Konzept zu verstehen, was Ihr Unternehmen bestmöglich unterstützt. Sie haben einen Ansprechpartner und können alle Möglichkeiten voll auschöpfen. Das spart Zeit und Geld.
Wir nehmen Probleme, Wünsche und finanzielle Möglichkeiten auf und suchen dann den günstigsten Weg alle Bereiche unter einen Hut zu bekommen. Jeder Kunde wird individuell bedient. Alle bewährten Maßnahmen werden eingebettet.
Unser Anspruch ist, mutig neue Wege zu gehen und sich vom Markt abzuheben. Ihre Werte, bestimmen den Weg, unabhängig von anderen Marktteilnehmern. Dafür bekommen Sie mehr Mitarbeiter Zufriedenheit und viel Aufmerksamkeit von neuen Bewerbern und Bewerberinnen.
Kontakt
Nehmen Sie jeder Zeit Kontakt auf: Persönlich, per Social Media, Email oder telefonisch.
Beratung
Wir greifen vorhandene Probleme auf, suchen deren Ursache und finden passende Lösungen.
Umsetzung
Unsere geplanten Konzepte setzen wir in unterschiedlichen Projekten stufenweise um. Dabei stimmen wir Änderungen mit dem Finanzamt für Sie ab. Wir erarbeiten arbeitsrechtliche Vereinbarungen und kommunizieren mit Ihren Mitarbeitenden.
Unser Gesundheitsbudget ist ein bewährtes Mittel, um den Krankenstand effektiv zu senken und damit Kosten zu sparen.
Die individuelle Gesundheit im Fokus, stellen Sie jedem Mitarbeitenden ein jährlichen Geldbetrag zur Verfügung. Die Kollegen können aus 12 Kategorien hunderte Leistungen wählen: Massagen, Osteopathie, Heilpraktiker, Vorsorge, schnelle Facharzttermine, 24/7 Videoarzt, Zuzahlungen beim Zahnarzt oder bei Medikamenten. Das wohl einzige Benefit, das Geld in die Unternehmenskasse zurückspült.
Ab 9,95€ je Monat/ Mitarbeiter/in ist ein Einstieg möglich. Wir sorgen für die rechtskonforme Einrichtung und langfristigen Service.
Allerdings muss dieses Instrument im täglichen Umgang mit der Belegschaft seinen Platz finden, sonst ist es wirkungslos!
Sie bestimmen den Kurs in Ihrem Unternehmen. Eine gesunde Arbeitskraft liegt in Ihrem unternehmerischen Interesse. Sie räumen der Gesundheit einen hohen Stellenwert ein und zahlen selbstverständlich ein angemessenes Entgelt.
Machen Sie Ihrer Belegschaft klar, dass es natürlich darauf ankommt ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Es ist jedoch ebenso wichtig, sich in einem positiven Betriebsklima entwickeln zu wollen. Stellen Sie klar heraus, welche Unterstützung und Einstellung Sie erwarten. Leben Sie Ihre Vorbildfunktion jeden Tag!
Eine Brutto Lohn-/ Gehaltserhöhung hat hohe Personalzusatzkosten. Günstiger fahren Sie mit GehaltsExtras. Sie haben auf Arbeitnehmerseite keine Abzüge, werden also Brutto = Netto ausgezahlt. Die gesparten Personalkosten können Sie für betriebliche Versorgung nutzen. So haben sie keine Zusatzkosten. Wir bieten ein Full-Service-Paket, minimalen Aufwand, maximalen Ertrag.
GehaltsExtras sind eine gute Möglichkeit. Sie sind im Einkommensteuerrecht verankert und immer auf Lebensbereiche ausgerichtet, z.B. Mobilität, Medien, Lebensmittel, Familie, Urlaub, Konsum usw. Diese können in Abstimmung mit den Steuerbehörden über arbeitsrechtliche Vereinbarungen langfristig, rechtssicher eingerichtet werden.
Alternativ gibt es die Budgetlösungen, diese werden z.B. im Bereich Gesundheit eingesetzt. Der Arbeitgeber zahlt nur einen Bruchteil des der jährlichen Leistung, die dem Arbeitnehmer zur Verfügung steht. Dafür müssen alle Mitarbeiter/ -innen einer Gruppe angemeldet werden. Die entspricht einer themenbezogenen Entgelterhöhung mit geringeren Abgaben.
Gesundheit ist ein Grundwert, der betrieblich und privat Lebensqualität und Leistungsfähigkeit mit sich bringt. Sie entscheiden als Arbeitgeber, ob dieser Wert in Ihrem Unternehmen eine Hauptrolle spielt. Das sollte so sein, denn kein Wert zahlt mehr auf Ihr Unternehmenskonto ein, als die Gesundheit der Mitarbeitenden.
Wir übernehmen die komplette Kommunikation mit Ihrer Belegschaft. Wir erstellen zu jedem Benefit eine aktuelle, gültig arbeitsrechtliche Vereinbarung und klären die Mitarbeiter/innen auf. In der Regel starten wir mit einem Teamevent, um die Rahmenbedingungen zu erläutern. Danach gehen wir je nach Konzept und Umfang auch in Einzelgespräche vor Ort oder digital.
Die Mindestlaufzeit für das Gesundheitsbudget sind 2 Jahre. Nur so können wir auch messen, welchen Effekt Sie bei der Senkung Ihres Krankenstandes verbuchen können. Danach können Sie jährlich kündigen.
Klare Regelungen vermeiden Streitpotential. Jede Leistung wird nach 3-maliger Zahlung über die betriebliche Übung zum Pflichtprogramm. Sollte sich der rechtliche Rahmen oder die betrieblichen Gegebenheiten (Ertragslage) kurzfristig ändern, geben Ihnen korrekte arbeitsrechtliche Vereinbarungen wichtigen Handlungsspielraum und sparen am Ende bares Geld.
Jede Unternehmensform hat Vor- und Nachteile. Gerade kleinere Unternehmen sind häufig wendiger und können eher eine familiäre Atmosphäre aufbauen. Besinnen Sie sich auf die Vorteile Ihrer Größe. Sie können sehr viele Benefits und Zusatzleistungen bei jeder Betriebsgröße einrichten und sich so auf Konzernebene bewegen. Hier ein Auszug unserer gängigsten Bausteine für kleinere Unternehmen:
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, wird er zum Termin abgemeldet. Weitere Verpflichtungen entstehen nicht.
Jedes Benefit wird einmalig eingerichtet und läuft dann eigenständig weiter. Änderungen werden über eine Verwaltungsplattform schnell und zuverlässig abgearbeitet.
Für das Gesundheitsbudget benötigen wir keine Vorabstimmung mit den Behörden, es kann also sehr schnell umgesetzt werden. Wir klären nur betriebsintern die Finanzierungsform mit Ihrem Steuerberater oder Lohnabrechner. Die Meldung der Mitarbeiter/innen erfolgt per Liste, es werden lediglich die Stammdaten benötigt: Name, Anschrift, Geburtsdatum.
Wir veranstalten regelmäßig Events und Seminare für Sie und Ihre Mitarbeitenden, die darauf abzielen die Mitarbeiterbindung und Gesundheit Ihres Teams zu stärken. Unser vielfältiges Angebot beinhaltet beispielsweise Kochkurse, Katamaran-Touren, Führungsworkshops, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.
Wir beraten Sie gerne dazu, wie Sie unsere Angebote für Ihren Unternehmenserfolg nutzen und mit uns und Ihrem Team an einem Strang ziehen.
