Neue Perspektiven zur Bindung von Fachkräften

Willkommen beim Konzeptionier.

Wir sind die Experten im Bereich Mitarbeiterbindung und Anwerbung neuer Fachkräfte.

Für uns steht Ihr Unternehmen im Fokus, wir bieten Ihnen praktische Lösungen und übernehmen die komplette Arbeit auf dem Weg dahin, z.B.:

  • Schaffung einer starken, nachhaltigen Arbeitgebermarke
  • emotionale Bindung von Mitarbeitern
  • exklusive Leistungen durch den Arbeitgeber
  • schlagkräftige Argumente für neue Bewerber
Was können Sie erwarten ?
  • verbessertes Betriebsklima
  • individuelle Entgeltgestaltung
  • Verringerung der Krankenfehltage
  • betriebliche Sozialleistungen
  • Benefits nach Maß
  • Gesundheitsförderung

In unserer Finanzierungsabteilung erhalten Sie innovative Lösungen unabhängig von einzelnen Banken. So können Sie Ihr Unternehmen aufbauen und sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Passgenaue Umsetzung in 5 Schritten

Kontakt

Ihre Ziele sind unser Maßstab?
Welche Bereiche sind für Sie wichtig, was ist für Ihre Belegschaft interessant?
Womit können Sie Ihre Mitarbeiter/ Inn motivieren und welche Unternehmensziele wollen Sie stärken? z.B.

  • echte betriebliche Gesundheitsförderung
  • Reduzierung von Fehltagen durch Krankheit
  • offene Stellen kompetent besetzen
  • Nachhaltigkeit im Unternehmen manifestieren

Wir haben smarte Lösungen parat. Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise kennen.

Zusammen kommen ist ein Anfang!

Meeting

Welche Voraussetzungen haben Sie in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht?
Welche Genehmigungen und Absicherungen werden gebraucht, um langfristig erfolgreich die Löhne und Gehälter zu optimieren?
Wie sind Ihre betriebsinternen Abläufe, wo kann man geschickt ansetzen, um die größte Wirkung zu erreichen?
Wir erarbeiten eine Strategie, die auf Ihr Unternehmen passt. Sie entscheiden was Ihre Mitarbeiter nutzen dürfen.

Zusammen denken vereint.

Zielsetzung

Was genau wollen Sie erreichen und warum?
Welche Botschaften werden bei den Mitarbeitern ankommen und was sollen sie bewirken?
Wie können wir Sie als Arbeitgeber stärken, nach innen wie auch nach außen.

Zusammen planen ebnet den Weg.

Umsetzung

Wir übernehmen die komplette Umsetzung, angefangen mit der Abstimmung mit den Behörden, über die Kommunikation mit den Mitarbeitern, die Außendarstellung, bis hin zur arbeitsrechtlichen Begleitung und Beantragung aller gewählten Bausteine. Sie können mit einer Beteiligungsquote von 70-80% rechnen.

Zusammen arbeiten ist ein Fortschritt!

Begleitung

Nach Einführung arbeiten Sie mit einer übersichtlichen Verwaltungsplattform Veränderungen schnell und effektiv ab. Umweltbewusst, papierlos und in Echzeit werden Vorgänge aufgenommen und abgearbeitet. Alle Unterlagen und Dokumente werden digital bereitgestellt.

Für individuelle Fragen stehen wir Ihnen persönlich vor Ort zu Verfügung.

Zusammenbleiben ist ein Gewinn.

Langfristig, stabil, kostensparend

Das sind unsere Maxime.

Wir bieten innovative Lösungen und haben immer den rechtlichen Rahmen im Auge. Durch unsere deutschlandweite Tätigkeit sind wir gut vernetzt.

Denn Stabilität und Langfristigkeit kann man in der Lohn- und Gehaltsoptimierung nur erreichen, wenn man die eigenen Unternehmensziele über die der Drittanbieter stellt.

Nur so bereiten Sie den Weg für eine beanstandungslose Prüfung durch die Behörden und dauerhaften Erfolg.

Darf es etwas mehr sein?
  • mehr Geld für die Arbeitnehmer
  • Attraktive Benefits z.B. : Handy, E-Bike, Mittagessen, Monatskarte usw.
  • Benefitportal
  • Gesundheitsbudget/ Pflegebudget
  • Gesundheitsförderung

Stellen Sie Ihren Fokus auf Zukunft.

Sichern Sie Ihre Fachkräfte und machen Sie sich für die nachfolgende Generation interessant. So stabilisieren Sie Ihr Unternehmen auf Dauer und können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Ein Konzept, viele Möglichkeiten

BGM

Mitarbeiter motivieren

Kosten reduzieren

soziale Absicherung

Gewinn

Wir senken Lohnnebenkosten.

Sie zahlen gute Gehälter aber ärgern sich über die gesetzl. Kosten die monatlich abgeführt werden müssen? Hier setzen wir mit der Entgeltoptimierung an.

Das Einkommenssteuerrecht hat viele kleine Bausteine, die sehr geringe Abgaben haben und so mehr Netto von Brutto bieten! Wir unterstützen Sie dabei in jeder Phase!

Sie geben uns Ihre Ziele vor und wir kümmern uns um den Rest. Mit Erfahrung und Augenmaß ermitteln wir die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Unsere Kernkompetenz ist das Einarbeiten der bekannten Entgeltbausteine in Ihre Personalkosten und so sparen Sie Steuern und SV-Beiträge.

Was gibt es Neues bei Personalfinanz?

Fachseminar Steuerberater, Lohnbuchhalter 06.09.2022

Hotel Sportforum Rostock 09:00 bis 14:00 Uhr in Kooperation mit dem Steuerberaterverband M/V Eine innovative Lohngestaltung sollte steuerbegünstigte Gestaltungsmöglichkeiten nutzen. Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Umsetzung vor dem Hintergrund der neuen gesetzlichen Vorgaben ab 2022. Ein wichtiges Augenmerk wird speziell dem Zusammenspiel der betroffenen Rechtsgebiete Arbeits-, Steuer-, Beitrags-, Tarifrecht gelegt. In diesem Zusammenhang wird…
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Cyberkonferenz Rostock verschoben Herbst 2022

Virtuelle Angriffe nehmen immer mehr zu. Viele Firmen wurden auch schon in M/V gehackt. Unser Arbeitsumfeld hat sich durch Corona verändert, Homeoffice, Digitalisierung etc. steigern auch die Chance einem Hackerangriff zum Opfer zu fallen. Die Auswirkungen sind vielfältig: Kundendaten werden entwendet und veröffentlicht, Konten werden leer geräumt, Maschinen stehen für Tage oder Wochen still, Produktionsgüter…
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Veranstaltung Rostock 16.06.2022

Hier gelangen Sie zur Anmeldung. Video Mitarbeiterbindung jetzt ansehen Referenten: Peter & Denise von Klitzing Mentoren Referentin Anke Wendt Unternehmensberatung Wir führen wir diesen exklusiven Tag zusammen mit dem Unternehmerverband Rostock Mittleres- Mecklenburg durch. Die Teilnahme ist unabhängigvon der Mitgliedschaft im Verband möglich. ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
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gesetzlich verordnete Lohnerhöhung, was tun ? Webinar

Der Mindestlohn wird auf 12 EUR angehoben. Das bedeutet die Leistungsträger in Ihrem Unternehmen müssen ebenfalls eine deutliche Gehaltssteigerung erfahren, um den Abstand zu den einfachen Jobs zu waren. Eine reine Bruttolohnerhöhung ist dabei die teuerste Alternative. Wir bieten Ihnen alternative Möglichkeiten aus dem Buffet der Gehalts-Extras, mit denen Sie mehr Netto rausholen und gleichzeitig…
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