Personalkosten

Tankgutscheine gehören der Vergangenheit an, nutzen Sie doch eine schicke Guthabenkarte im Firmendesign für den Sachbezug Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Oder vervielfältigen Sie die 50€ durch betriebliche Leistungen zur Gesunderhaltung bis zu 3.000€ sind jährlich möglich.

Sie können die tägliche Mittagsverpflegung festangestellter Mitarbeiter /-innen mit bis zu 7,50 EUR (2025) fördern. Vollzeit angestellte Mitarbeiter /-innen bekommen monatlich pauschaliert 112,50 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten anteilig berechnete Beträge. Diese Vergünstigung gibt es als Wertscheck oder modern in einer App.

Ihr Unternehmen ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen? Die Kosten für eine Monatskarte können ebenso aus dem Brutto bezahlt werden, so sparen Arbeitnehmer/-innen und Arbeitgeber /-innen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Je nach Gestaltung sind auch private Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr zulässig und die Entfernungspauschale des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin bleibt erhalten.

Die Mitarbeiter /-innen können ihren Arbeitsweg von der Steuer absetzen. Gewähren Sie ihnen eine KM-Pauschale, werden auch die Sozialversicherungsbeiträge reduziert. Der Vorteil steigt erheblich an.

Der private Internetanschluss kann auch als ein Gehaltsbaustein genutzt werden. Die monatlichen Kosten des Anschlusses können abgabenbegünstigt berücksichtigt werden.

Soll ein Dienstwagen von Seiten des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin in einer Garage untergestellt werden, so können die dafür anfallenden Aufwendungen als Optimierungsbetrag genutzt werden. Dem Mitarbeitenden können die Kosten nach Aufwand vergütet werden.