Employer Branding
Die eigene Identität greifbar machen.
Wie bauen Sie sich eine Arbeitgebermarke auf, um sich vom Wettbewerb abzuheben?
Leistungs-
versprechen
Die Einhaltung von Leistungsversprechen ist essenziell für das Employer Branding, weil sie Vertrauen und Motivation fördert.
Das führt zu höherer Mitarbeiterbindung und einem positiven Arbeitgeberimage – Faktoren, die letztendlich den langfristigen Erfolg sichern.
Sicherheit bieten
Es ist wichtig, Mitarbeitenden Sicherheit zu bieten,damit sie sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Eine offene Fehlerkultur schafft Freiraum für gesundes Wachstum durch Übernahme von Eigenverantwortung.
Arbeitgeber /-innen haben zahlreiche Möglichkeiten der Belegschaft zusätzliche Unterstützungsangebote zu bieten. Das schafft Vertrauen und Loyalität.
Ein sicheres Arbeitsumfeld zieht zudem neue Talente an und hilft, bestehende Fachkräfte zu halten.
Authentische Identität
Ein authentischer Auftritt zeigt, dass Ihr Unternehmen zu dem steht, was es nach außen verspricht, und schafft damit eine echte Verbindung zwischen interner Kultur und öffentlichem Image.
Das sorgt nicht nur dafür, dass sich Mitarbeitende wirklich mit dem Unternehmen identifizieren, sondern stärkt auch die emotionale Verbindung und schafft eine solide Basis für langfristigen Erfolg.
Attraktiver Arbeitgeber
Ein attraktiver Arbeitgeber/-in bietet mehr als nur gute Gehälter – er/sie schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und beruflich wachsen können.
Strategische Ausrichtung, klare Werte und Leitbilder helfen qualifizierten Bewerbern /-innen den perfekten Arbeitsplatz bei Ihnen zu finden. Jeder Mitarbeitende auf der richtigen Position, bringt sich selbst und das Unternehmen nach vorne.
Attraktiv auftreten.
Wie können Sie das jetzt einfach und unkompliziert umsetzen?
Der Weg ist individuell, insbesondere der tägliche Umgang mit dieser Frage lässt echte Authentizität entstehen, weil Leitlinien und Werte selbstverständlich werden. Mitarbeiterzufriedenheit kann von jedem Startpunkt aus schnell gesteigert werden?
Die Frage, die Sie sich vorab stellen müssen, ist: Sind Sie für echte Veränderungen wirklich bereit?
Wenn Sie diese Antwort bejahen können, sind wir Ihr Partner, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und eine starke Marke zu entwickeln.
Unternehmen mit Strahlkraft.
Wir vergeben das Siegel: Top Unternehmen mit Strahlkraft
5 Bereiche sind uns wichtig:
- Wertschätzung & Betriebsklima
- Karriereförderung & Führung
- Vergütung
- Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
Weitere Leistungen.
Mitarbeiter-
bindung
Wir bieten unterschiedliche Beratungen und Workshops an um die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen zu stärken. Kraftvolles Engagement fördert nicht nur die Loyalität, sondern sorgt auch für eine positive Unternehmensatmosphäre.
Führung
Erfolgreiche führen bedeutet gute Beziehungen zu und unter Kollegen /-innen zu fördern. Wohlfühlen bei der Arbeit, passende Werte und Zufriedenheit, gutes Geld heute und Wohlstand im Alter führen zum Unternehmenserfolg. Wir bedienen all diese Bereiche und helfen Ihnen ein vertrauensvolles Fundament und Leitlinien weiterzuentwickeln und so das Betriebsklima zu fördern.
Ernährungs-
beratung
Die gesunde Ernährung Ihrer Mitarbeitenden steht in direktem Zusammenhang mit ihrer Leistungsfähigkeit. Wir planen Kochkurse und Teamevents rund ums Thema ausgewogene Ernährung. Außerdem beraten wir Ihre Kollegen und Kolleginnen in persönlichen Gesprächen dazu, wie sie ihre Ernährung noch gesünder gestalten können.