Cloud-Service, generationsübergreifendes Lernen, DIY-Mentalität, Output statt Zeiteinsatz. Nur vier Bespiele wie die kommende Generation unsere Unternehmen zukunftsfähig machen kann.
[K]eine Klage über die Jugend und wie wir die Fachkräfte der Zukunft für uns gewinnen [können]…
moderiert durch das Expertenteam des Unternehmerverbandes Rostock – Mittleres Mecklenburg.
Programm:
| 08.00 Uhr | Einstimmen |
| 08.15 Uhr | Anmoderation durch Anke Wendt und Uwe Dotzlaff Himmel und Hölle interaktive Einheit: Hölle – welche Vorurteile formt das Bild der Generation Z? |
| 08.30 Uhr | 1. Impuls aus der Schule: „Fürs Leben lernen: wie vorbereitet ist die junge Generation? “ Beate Fahl (RBB LRO) & Bernadett Müller (Gymnasium Güstrow) |
| 09.15 Uhr | 2. Impuls aus der Ausbildung: „Was können wir tun, um Nachwuchs zu gewinnen?“ Auszubildender Tom Bürger und Niederlassungsleiter Frank Niemann (Autohaus Krüll) |
| 09.45 Uhr | Pause mit Frühstück |
| 10.30 Uhr | 3. Impuls aus dem Unternehmen: „Wie gelingt es Nachwuchs zu finden? Was tun wir dafür? Generationenunterschiede bei Liebau Orthopädietechnik“ – Andreas Kohn |
| 11.15 Uhr | 4. Impuls aus der Generation Z: „Sind wir wirklich so schwierig? Klischees der Generation Z im Faktencheck“ – Marieke Bohn (INFOMOTION GmbH) |
| 11.30 Uhr | Himmel und Hölle interaktive Einheit: Himmel – Die Ressourcen der jungen Generation erkennen! |
| 11.45 Uhr – 12.30 Uhr | Netzwerken |
Impulsgeberinnen und Impulsgeber waren:
Andreas Kohn – Orthopädietechnik-Meister bei LiEBAU orthopädietechnik GmbH
Frank Niemann – Filialleiter bei Krüll Motor Company GmbH & Co KG
Tom Bürger – ehemaliger Auszubildender bei Krüll Motor Company GmbH & Co KG
Beate Fahl – Stellvertretende Schulleiterin des RBB LRO
Bernadett Müller – Abteilungsleiterin Wirtschaft und Verwaltung am Fachgymnasium Güstrow
Marieke Bohn – INFOMOTION GmbH
