Radisson Blu Hotel Rostock 09:00 bis 15:00 Uhr in Kooperation mit dem Steuerberaterverband M/V
Eine innovative Lohngestaltung sollte steuerbegünstigte Gestaltungsmöglichkeiten nutzen.
Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Umsetzung vor dem Hintergrund der neuen gesetzlichen Vorgaben. Ein wichtiges Augenmerk wird speziell dem Zusammenspiel der betroffenen Rechtsgebiete Arbeits-, Steuer-, Beitrags-, Tarifrecht gelegt. In diesem Zusammenhang wird auf einige Schwerpunkte der Außenprüfung in Bezug auf die Gehaltsextras eingegangen.
INHALTE
Einsatz und Gestaltungsmöglichkeiten der gängigsten Gehaltsextras. Aktuelle Rechtsprechung und Auslegung der Finanzämter 2023.
Neue Regeln zum Entgeltverzicht und SV-Verbeitragung.
Praktische Tipps zum notwendigen Zusammenspiel der Rechtsgebiete (Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht) für die maximale Rechtssicherheit
Arbeitsrechtliche Grundlagen im Steuerrecht – aktuelle BFH-Rechtsprechung. Einführung von Gehaltsextras – arbeitsrechtliche Begleitung unabdingbar.
Kurze fachübergreifende Betrachtung aus Sicht des Sozialversicherungsrechts
Personalökonomische Aspekte
Reduzierung von Ausfallzeiten, damit verbundene Kostenersparnis
- Was kosten Krankenfehltage dem Unternehmen und wo wird es verbucht?
- Was können Arbeitgeber tun, um den Krankenstand effektiv zu reduzieren?
- Wie können Sie Fluktuationskosten eindämmen?
- Wie machen Sie sich für Bewerber interessant?
IHR NUTZEN
Sie erhalten praktische Infos zum Thema Vergütungsgestaltung / Fachkräftebindung. Sie können ohne großen Mehraufwand das Thema aufgreifen und so die Mandantenzufriedenheit stärken. Gestalten Sie für Ihre Mandantschaft mit maximaler Rechtssicherheit ein modernes Mitarbeiterbindungssystem .
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